百度副总裁陆复斌站台川大校招宣讲会:你们还

2019-03-14 发布人 : 百度副总裁陆复斌站台川大校招宣讲会:你们还 围观 : 0评论

  9与5日,百度副总裁陆复斌空降四川大学,进行了主题为“在这里,做自己”的百度2017校园招聘首场宣讲,由此,百度2017校园招聘宣讲活动正式拉开帷幕。会上,陆复斌围绕百度人工智能技术、人才培养和企业文化等多个角度为现场同学进行了全方位解读,得到了与会大学生们的积极响应。据了解,9月5日至10月10日期间,百度2017校园招聘小组还将奔赴广州、天津、哈尔滨、合肥、杭州等16个城市的23所高校,邀请百度公司副总裁及总监级别演讲嘉宾陆续开展全国范围内的校招宣讲活动。

  在宣讲会上,陆复斌解读了百度2017校园招聘的主题,他认为“在这里,做自己”在百度主要体现在 “爱探索、敢挑战和够简单”这三个方面,同时这三方面也对应了百度的技术信仰、人才机制和企业文化。近几年,百度在人工智能技术的各个领域都投入了大量研发资源,运用海量的用户行为数据,构建了世界上最大规模的神经网络。目前,百度在语音识别、图像识别、自然语言处理、无人驾驶、机器学习、深度学习等人工智能相关领域共获得了1500多项专利。全球知名科技杂志《麻省理工科技评论》2016年评选出的全球50大创新公司中,百度排名第二。

  百度在科技领域所取得的成绩是实力的证明,同时也正因为百度将“人才”当作最宝贵的财富,从而迸发出无限的力量。一直以来,百度坚持“招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀的人才脱颖而出”的人才观,正是众多顶尖人才的加入,才促使百度在各方面获得了长足的发展。

  除此以外,百度员工在不同阶段均会得到不同的培养方式,新人入职通过新兵训练营了解百度,在融入、适应新的工作环境后,员工还可通过内部丰富的培训课程与学习平台完成进阶式的挑战,充实自己,不断进步。值得一提的是,百度在全球拥有6大研发中心和3大实验室,产品覆盖200多个国家,这为百度员工提供了国际化的舞台展现自己的能力。陆复斌表示:“真正关心员工职业发展的平台才会去投入众多的资源来培养人才,百度为大家提供最大的空间,帮助大家完成从聪明到优秀的成长。我们也更加希望通过百度的愿景与使命来驱动大家进步,因为我们强调每个人的主动性。”

  宣讲会上,陆复斌还讲述了自己的亲身经历,加入百度很重要的一个原因是被百度“简单可依赖”的企业文化打动。也正是源自“简单可依赖”的企业文化,百度的员工在这里可以实现个性化的成长,百度为你提供各种平台,做任何你想做的事情。

  在演讲即将结束的时候,陆复斌为在场大学生分享了自己阅读人物传记的故事,他讲到:“我读过很多的自传,发现开始的时候这些伟大的人大多不知道自己到底在做什么,但是我发现他们拥有一个共同的特点,那就是我们今天讲的主题——做自己。百度招聘的是最优秀的人,如果你觉得自己足够优秀,并且简单可依赖,那么我们希望与你一起共事,用科技推动社会的前进。”

  “不要想当然的认为自己22岁毕业,24岁做CEO,28岁创业上市,30岁就可以退休了。我告诉大家,一本自传通常有2-300页,如果只读了前50页,你无法想象后面的200页将会发生怎样精彩的故事。你们还在人生的前50页,希望大家不要着急一口气翻到最后,等待你们的将是更为精彩的人生。”活动最后,陆复斌送给大学生朋友们的一段感言让在座大学生们看到了自己的未来。

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